As cinco discíplinas de aprendizagem nas empresas

1. Domínio Pessoal: discíplina de aspiração. Cultiva que a tensão entre a realidade e a visão pessoal, aumenta a capacidade de escolher melhor e alcançar melhores resultados.
2. Modelos Mentais: discíplina de reflexão e questionamento. Focaliza o desenvolvimento da percepção e da atitude que influênciam na interação das pessoas e seu pensamento.
3. Visão Compartilhada: discíplina coletiva. As pessoas aprendem a nutrir um senso de compromisso na organização.
4. Aprendizagem de Equipes: discíplina de interação de grupos. É feita através de equipes utilizando o diálogo e discussão para resolver o pensamento coletivo.
5. Pensamento Sistêmico: discíplina de Aprendizagem. Fazendo com que as pessoas aprendam melhor, compreendendo a interdependência e a mudança. É baseado na complexidade.